حل واجب T205a T205b تواصل 00966597837185 الجامعة العربية المفتوحة

حلول واجبات ادارة الاعمال T205a ,, T205b << T205 لطلبة الجامعه العربية المفتوحة 00966597837185 - 0597837185 تواصل معنا المهندس احمد و امتياز اكاديمي
 
الرئيسيةالرئيسية  اليوميةاليومية  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  الأعضاءالأعضاء  المجموعاتالمجموعات  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  


شاطر | 
 

 4- Assess the extent to which Toyotas culture and climate and the unwritten rule of behaviors lead to the accounting scandal, (Word count 400; 15 Marks).

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
whatsapp:00966597837185
Admin


المساهمات : 93
تاريخ التسجيل : 18/02/2018

مُساهمةموضوع: 4- Assess the extent to which Toyotas culture and climate and the unwritten rule of behaviors lead to the accounting scandal, (Word count 400; 15 Marks).   الخميس مارس 01, 2018 8:52 pm

(c) Using an essay format of no more than 2500 words, and based on what you learned in T205B concept file 04 section I “Organizations are They Rational”, readings 01 and 07, section III “Structure”, section IV development, section V culture and climate, and section VI “Decision Making” and based on the ideas put forth in the attached case study:

1- Discuss the concept of organizational goals and the three categories of goals, and assess the existence of goal displacement and pluralism at Toshiba. (Word Count 500; 15 Marks)
2- Discuss the management approach at Toshiba, and the extent of employees’ empowerment and teamwork. (Word Count 250, 05 Marks)
3- Discuss the concepts of organizational culture and climate and assess Toyota’s culture and climate. (Word count 400; 10 Marks)
4- Assess the extent to which Toyotas culture and climate and the unwritten rule of behaviors lead to the accounting scandal, (Word count 400; 15 Marks).
5- Discuss the different perspectives on decision making and assess how the decision-making process at Toshiba has affected the managers ability to resist pressures to inflate profits from top management (Word count 400; 15 Marks).
6- The investigation report mentioned that the interference of old generation of managers and their refusal to fully retire affected organizational culture and performance. Discuss the concept of organizational learning, and assess how the older managers’ attitude and power, can affect Toshibas ability to be a learning organization; justify your answers with evidence from the case (300 words; 10 Marks).

_________________
الإجــابة النمــوذجية
----------------------

[عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل لمشاهدة الإجابة النموذجية ، للتسجيل اضغط هنا] || الكاتب: [عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل لمشاهدة الإجابة النموذجية ، للتسجيل اضغط هنا] || المصدر: [عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل لمشاهدة الإجابة النموذجية ، للتسجيل اضغط هنا]






خدمات مجانية – حلول واجبات الجامعة العربية المفتوحة
لجميع تخصصات الجامعة ولجميع فروع الجامعة
حلول واجبات – مشاريع تخرج – ملخصات هامة
http://t205.yoo7.com/admin/
Mobile: 00966597837185  or 0597837185
Watsapp: 00966597837185

a_al_shora@hotmail.com
حلول مضمونة وغير مكررة وغير متشابهة لجميع واجبات الجامعة
متوفرمدرسين ومدرسات لجميع المواد والتخصصات
KSA-Kuwait-Bahrain-Oman-Jordon-Lebanon-Egypt
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://t205.yoo7.com
 
4- Assess the extent to which Toyotas culture and climate and the unwritten rule of behaviors lead to the accounting scandal, (Word count 400; 15 Marks).
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» Les rapports entre la publicité et l’art
» كيفيه اضافه حدود للصفحه وتخصيص الانماط علي برنامج word شرح بالصور
» بدون برنامج حول ملفاتك من pdf الى word
» كل كتب البابا شنوده فى ملفات Word وعلى لينك واحد
» نتائج التصادم بين الصفائح التكتونية - فيديو

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
حل واجب T205a T205b تواصل 00966597837185 الجامعة العربية المفتوحة :: حل واجبات T205 والبيزنس عموما 00966597837185 - 0597837185 :: حل واجب T205b تواصل 00966597837185 - 0597837185-
انتقل الى: